在工作中，我们经常会听到领导说的一句话，就是“你辛苦了”，这时候，你会怎么回答？
看到网上有不少神回复，让人忍俊不禁：
不辛苦，我命苦
【资料图】
为人民服务，不，为人民币服务
别光说，倒是涨点工资啊……
玩笑归玩笑，不过这还真是个考验打工人的世纪难题。
图源：pexels
01
朋友小刘，刚入职场不久，面对领导的话术头疼不已。
前段时间，领导让他准备会议资料，结果他忙忘了，手忙脚乱的准备好，才发现有一个重要资料缺失。
开会的时候，他明显露了怯，但领导当时并没有说什么。
会议结束之后，小刘心里有些打鼓，但领导不但没有责怪，反而拍着他的肩膀说了一句：辛苦了。
小刘相当疑惑：明明这次工作做的不好，为什么领导还跟我说辛苦了？
其实，大部分时候领导跟你说辛苦了，只是口头问候，这种情况下，你也只需要说句谢谢领导关心之类的客套话就行。
可是有一种辛苦了，并没有这么简单。
比如小刘遇到的这种情况，因为领导这是话里有话。
这句话看似是在关心，其实是想看看小刘对这件事的态度。
打个比方，遇到这种情况，我们可以这样说：谢谢王总，这次做的不够好，下次会改进的。
这样既承了领导挽尊的情，又能向领导主动承认：
我已经认识到了这次工作上的不完美，并表示愿意改进。
02
仔细回想，领导一般在什么情况下会跟我们说辛苦了？ 领导说辛苦了，大多是在我们完成了本职工作，其实领导也只是客气一下，并没有太多别的意思，别多想，也不一定非要回答那么多。 如果是正常完成职责内的工作，领导说辛苦了，多半出于客气，你可以说「领导客气了，是我份内事，您看方案有问题我再调整。」这样既没有过分谦虚，也让领导知道你的重点一直在工作上。 如果是项目紧急，加班完成，领导说辛苦了，是表达一种关心，一句「感谢领导关心」就已足够。 这几个字看似很短，但是不卑不亢，加班确实辛苦了，但做出了成绩，你完全可以大方接受。 除此之外，还有一种比较少见的情况，就是自己的工作完成的不够好，领导并不是很满意，但他却对你说「辛苦了」。 这时候，他一方面是客气，一方面也想看看你对这件事的态度。 这时候你可以回答「谢谢领导，这次完成的不够好，下次会改进。」这样既承了领导挽尊的情，又向领导主动承认：我已经意识到了自己工作上的不足，并愿意改进。 总结来看，相比于「不辛苦」「应该的」，「谢谢领导关心」才是「辛苦了」的最佳回答； 既没有否定自己的辛苦，又感谢了领导的好意，下次领导跟你说「辛苦了」时换成这句试试吧。03
同样，领导问「最近忙不忙」这个问题，也好像怎么回答都不太合适。
你说不忙，等于是在告诉领导，你工作不饱和。
你说忙，又是直接拒绝领导，让领导不要来找你。
说啥都不对，咋办呢？
我们最好不要直接回答忙或不忙，先来想想领导问这句话是出于什么原因。
大多数时候，领导询问下属最近忙不忙只是随口问候而已，就像平时和熟人打招呼吃过了吗。
不过，最近忙不忙与一般随口问候相比，还是有点特殊，因为有时候，它有其他解读。
我们可以思考一下这句话发生的场景：
第一种，发生在你长期加班，忙得团团转的时候。
第二种，发生在你和领导在谈话当中，领导突然问你忙不忙。
领导表面是在关心你工作忙不忙，实际上是在考察你有没有时间管理的能力。
可能你为了完成工作经常加班熬夜煮泡面，甚至没有时间去过个人生活。
你看起来勤奋又认真，但实际上总加班的不一定是好员工，还有可能是因为你没有管理好自己的时间。
除了以上两种偶遇情况之外，如果领导是在你工作时突然过来问你，多半是有工作要指派给你，这时候你忙不忙都不那么重要了，重要的是问领导这两个问题。
❶领导，您有什么事？
❷领导，这事急吗？
记住，要让领导做决定，千万不要自己凭空猜测，最后延误工期。
无论领导话术多么高深，我们只要保持真诚谦虚的态度总不会有大问题。
工作中对待领导，不用特意地讨好，你若优秀，自然有人为你保驾护航！
但也不能过于天真，什么话都直来直去，这样你可能会在将来为自己的低情商买单。
最后，领导说过什么话，会让你觉得最头疼？
点个“在看”，还有留言聊聊！
-END-更多延展阅读
点击下方卡片，关注环球办公
记得加星标哦~
商务合作丨办公咨询
干货学习丨加入群聊
@鸟哥助手
期待你的
分享
在看
点赞
